Investeren in de leerkracht

Goed les geven is vakwerk, sterker nog: het is een vorm van topsport. Steeds weer lezen we in onderzoek dat de leerkracht de cruciale factor is als het gaat om de opbrengst en de kwaliteit van het onderwijs. Wil je investeren in de kwaliteit van de school, investeer dan ook in de kwaliteit, het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van de leerkrachten. De CED-Groep heeft een breed aanbod aan cursussen en (begeleidings-) trajecten die u hierbij kunt inzetten. 

• Gesprekken met ouders

  In een training wordt vaak gezegd: “Wees een OEN (Open, Eerlijk en Nieuwsgierig), laat OMA thuis (opvattingen, meningen, aannames) en zorg ervoor dat ...

  Lees meer
  
  

• Competentieontwikeling

  Beschikken mijn medewerkers over de vereiste competenties? Iedere medewerker is belangrijk voor uw organisatie, maar is tegelijkertijd een niet te on ...

  Lees meer
  
  

• Persoonlijk Koersonderzoek

  Vanuit integraal personeelsbeleid is het belangrijk om een relatie te leggen tussen de organisatiedoelen en de persoonlijke doelen van medewerke ...

  Lees meer
  
  

• Coaching

  Coaching is een aparte discipline: het is iets anders dan adviseren of begeleiden. Bij een coachingsvraag staat de eigen leer- en/of ontwikkelingsvra ...

  Lees meer
  
  

• Mindfulness in het onderwijs

  Mindfulness blijkt voor velen een welkome aanvulling in het onderwijs. Mindfulness maakt helder, vermindert stress, zorgt ervoor dat u goed in uw ve ...

  Lees meer
  
  

• Vitaal in werk

  Vitaler, energieker en met meer plezier aan het werk? Volg dan bij ons een training of kennismakingsworkshop Vitaal.Training Vitaal in werkTijdens de ...

  Lees meer
  
  

• Publicaties

  Folder "Minder stress en meer plezier in je werk' (pdf)

  Lees meer