Teamontwikkeling: Doe het zelf

VOLWASSENEN 147

Wil je goed voorbereid zelf aan de slag met teamontwikkeling? Deze praktische, interactieve tweedaagse training stel je, als leidinggevende, in staat zelf teamontwikkelingsinterventies uit te voeren en daarmee de samenwerking in de organisatie duurzaam te versterken! Centraal staat de vraag: Hoe zorg je voor een soepele samenwerking en scherpte en betrokkenheid bij de teamleden?

Ik wil een teamtraining voor mijn school. icon-arrow-right

Wil je goed voorbereid zelf aan de slag met teamontwikkeling? Deze praktische, interactieve tweedaagse training stel je, als leidinggevende, in staat zelf teamontwikkelingsinterventies uit te voeren en daarmee de samenwerking in de organisatie duurzaam te versterken! Centraal staat de vraag: Hoe zorg je voor een soepele samenwerking en scherpte en betrokkenheid bij de teamleden?

Tijdens deze cursus draait het om de praktijk van de leidinggevende. Vanuit je rol als leidinggevende kun je het proces van teamontwikkeling beïnvloeden en de teamleden naar een hoger niveau brengen. Wetenschappelijke inzichten worden gekoppeld aan uitdagingen en praktische vaardigheden. Je gaat aan de slag met (nieuwe) werkvormen, krijgt inzicht in je eigen inspirerende kracht en leert deze op natuurlijke wijze in te zetten. Prestatievragen verbinden we aan de doelstelling van de school of het team, aan de behoeften en eigenschappen van de deelnemers en aan het gewenste resultaat.

Inhoud

  • wetenschappelijk kader teamdynamiek
  • randvoorwaarden teamontwikkeling
  • werkvormen om te komen tot inzicht en bewustwording
  • jouw rol als leidinggevende hierin
  • sturing geven aan processen in een teamsessie
  • eigen bevlogenheid als randvoorwaarde voor succes
  • oefenen onderdelen teamdynamiek (bevlogen samenwerken)
  • inzet lesschema, oefeningen en materialen

Resultaat

  • Je hebt een theoretisch kader met betrekking tot teamfasen en -dynamieken.
  • Je kent vier werkvormen waarmee je een teamscan zelf kunt uitvoeren.
  • Je weet welke vragen je kunt stellen om de missie, visie en kernwaarden boven water te krijgen.
  • Je hebt vijf werkvormen om elkaar beter te leren kennen en elkaar beter te begrijpen.
  • Je hebt drie werkvormen om met feedback aan de slag te gaan.
  • Je hebt twee werkvormen om samen te leren en te groeien.
  • Je kent een methode om effectief te vergaderen.

Extra informatie

Deze cursus wordt verzorgd door sSprong.

Bij deze training ontvang je het volgende bonusmateriaal:

  • Expertisescan: breng snel en overzichtelijk de kwaliteiten en talenten van je team in kaart. Dit helpt je bij de aansturing van mensen en keuzes met betrekking tot speerpunten.
  • Professionele cultuur Bingo: zelfreflectie spel voor het hele team om bewust te worden van gedrag.
  • Communicatie dilemma spel: zelfreflectiespel over communicatie en bevorderend voor de dialoog over gewenst gedrag.
  • Omgaan met verandering: coaching methode en oefening om weerstand te doorbreken en mensen in hun kracht te zetten bij verandering of ongewenste situaties.

P0115/S7117