CED-Groep als werkgever

Een warm, professioneel bad

Keer op keer horen we het terug van nieuwe medewerkers: wat voelt de CED-Groep als een warm bad. In je uitgebreide inwerkperiode krijg je alle interne trainingen die je nodig hebt om je werk goed uit te voeren. Voor iedereen staat er daarnaast een opleidingsbudget klaar. Verder ben je zes keer per jaar welkom op onze CED-dagen, die volledig in het teken staan van professionele ontwikkeling. Gezellige, leerzame dagen waarop je meteen alle collega's ziet. Door het jaar heen ben je welkom bij verrassende bedrijfsuitjes en heb je leuke uitstapjes met je team.

Zo flexibel mogelijk

We begrijpen de behoefte aan balans tussen je werk en je privéleven. Als je werk het toelaat, heb je daarom veel vrijheid om je eigen werk te plannen. Werk je graag ‘s middags wat langer door, zodat je 's morgens je kind kunt uitzwaaien die op schoolreis gaat? Wil je wat meer thuiswerken of juist liever veel op kantoor zijn? Laat het weten.

Samen voor kansengelijkheid

De CED-Groep heeft bijna 200 medewerkers. En welke functie ze ook hebben: allemaal zetten ze zich met hart en ziel in voor gelijke kansen voor ieder kind. Dit doen we met wetenschappelijk onderbouwde, succesvolle oplossingen. Wil je meer weten over de missie van de CED-Groep en over onze teams?

Meer over de CED-Groep

Medewerkers aan het woord

Voel je dat het tijd wordt voor iets anders, maar wil je wel van betekenis blijven voor het onderwijs? Voor veel adviseurs van de CED-Groep herkenbaar. Allemaal stonden zij voor die keuze. Allemaal hadden ze ooit hun eerste dag. En allemaal hadden ze zo hun gedachten over het werken bij de CED-Groep.

Kan ik dat wel?
Past het bij me?
Ben ik een junior, medior of senior?
Wat houdt het werk nou echt in?

Lees de verhalen
Enthousiaste onderwijsadviseurs vertellen over hun twijfels en hun ervaringen.