De Graankorrel in de praktijk

Voor wie?

• Voor professionals die Goud Onderwijs willen ontdekken
• Intern begeleiders/kwaliteitscoördinatoren, schoolleiders, decanen en coördinatoren

Wat ga je leren?

Hoe geef je effectieve feedback in handzame porties die het leerproces écht vooruithelpen? In deze workshop ontdek je de kracht van de graankorrelmethode. Je leert hoe je met kleine, frequente feedbackmomenten de ontwikkeling van leerkrachten en leerlingen gericht stimuleert, met als doel te groeien naar excellentie. We onderzoeken hoe je de kloof tussen willen en doen overbrugt en hoe je navigeert op basis van (micro)data. Ook het geven van live feedback en het voeren van korte, bondige gesprekken komen aan bod, ondersteund door praktische voorbeelden uit de dagelijkse onderwijspraktijk. Zo ga je naar huis met handvatten om van elke observatie een kans op groei te maken en een cultuur van continu leren te versterken.

Na de workshop:

1. heb je inzicht in hoe de Graankorrelmethode professionele groei ondersteunt door middel van kleine, frequente feedbackmomenten.
2. herken je situaties waarin korte, gerichte feedback het leer- en ontwikkelproces kan versterken.
3. neem je concrete voorbeelden en praktische handvatten mee om direct met de Graankorrelmethode aan de slag te gaan in je eigen praktijk.

Dit ga je doen:

• Ontdekken wat de graankorrelmethode is en waarom het werkt.
• Stilstaan bij de vraag: waarom vinden we feedback geven soms zo lastig?
• Ervaren hoe je met kleine, gerichte observaties al veel kunt betekenen.
• Praten over hoe je met (micro)data je volgende stap bepaalt.
• Oefenen met korte feedbackgesprekjes die je gewoon in je dag kunt inpassen.
• Werken aan het overbruggen van de kloof tussen wat je wilt en wat je doet.
• Meenemen hoe je van alledaagse momenten echte groeikansen maakt.

---

Wat is de relatie met Goud Onderwijs?

De graankorrelmethode sluit nauw aan bij Goud Onderwijs, omdat blijvende onderwijsontwikkeling gebaat is bij professionals die regelmatig en gericht feedback ontvangen en geven. Door kleine, frequente feedbackmomenten in te zetten, ontstaat een cultuur waarin leren en verbeteren continu doorgaat. De methode helpt om hoge verwachtingen te combineren met haalbare stappen, waardoor succeservaringen en eigenaarschap worden versterkt. Dit draagt bij aan een professionele cultuur waarin feedback, samen leren en groeien naar excellentie vanzelfsprekend worden. Zo ondersteunt de graankorrelmethode de ambities van Goud door ontwikkeling concreet en dagelijks te maken in de schoolpraktijk.

---

Maak kennis met de workshopleider
Nico Woudwijk is senior onderwijsadviseur bij Cedin en heeft ruime ervaring als leerkracht, schooldirecteur en coach. Vanuit zijn passie voor goed onderwijs begeleidt hij scholen bij uiteenlopende ontwikkelvraagstukken: van visie- en cultuurtrajecten en Anders Organiseren tot het versterken van pedagogisch en didactisch handelen. Daarnaast coacht hij leerkrachten, kwaliteitscoördinatoren en directeuren in hun professionele ontwikkeling. Als internationaal gecertificeerd NLP-trainer verbindt Nico inhoud, persoonlijke groei en groepsdynamiek. Met energie, humor en een open blik brengt hij mensen in beweging. Hij gelooft in hoge verwachtingen, eigenaarschap en verbinding, met steeds één belangrijk uitgangspunt: wat hebben kinderen nodig om tot leren en ontwikkeling te komen?

Ontmoet Nico Woudwijk op LinkedIn
Of stuur een mail: n.woudwijk@cedin.nl.