Goud Onderwijs in het voortgezet onderwijs

Goud Onderwijs in het voortgezet onderwijs

Goud Onderwijs helpt scholen om onderwijs van hoge kwaliteit te bieden aan álle leerlingen. In het primair onderwijs heeft de aanpak zich al bewezen. In schooljaar 2026 starten we met een pilot in het voortgezet onderwijs. Wat is Goud Onderwijs precies en wat kan het brengen in het vo?

Goud Onderwijs in het kort
Goud Onderwijs is een driejarig, intensief onderwijsverbetertraject dat scholen naar een hoger kwaliteitsniveau brengt. De aanpak rust op drie pijlers:

Effectieve organisatie – duidelijke rollen en structuur
Sterk curriculum – focus op basisvaardigheden en opbrengstgericht werken
Positieve schoolcultuur – rust, veiligheid en hoge verwachtingen

Waarom Goud Onderwijs in het vo?
Kansenongelijkheid is een groot maatschappelijk vraagstuk. Goud Onderwijs verkleint deze kloof door bewezen principes toe te passen in het voortgezet onderwijs. De leerwinstanalyses zijn veelbelovend. Deze impact willen we ook realiseren in het vo. Een vo-school is wezenlijk anders georganiseerd. Daarom beginnen we me een pilot. In het po zien we:

hogere opbrengsten

meer werkplezier

veilige leeromgeving

Zo ging het met de pilotscholen na drie jaar Goud Onderwijs in het po

Hoe ziet het traject eruit?
Het implementatietraject duurt drie jaar. In het jaar daarvoor bereiden we de implementatie samen voor.

jaar 0: voorbereiding, nu-meting en training
jaar 1-3: invoering per leerjaar, te beginnen in de onderbouw
intensieve begeleiding en scholing voor alle betrokkenen

Doe mee aan de pilot
Scholen kunnen nu instappen in de pilot Goud Onderwijs voor het vo. Er is plaats voor twee pilotscholen. Edwin Vugts is de enthousiaste programmaleider van Goud Onderwijs. Lees over de ervaringen van Edwin.

‘Ik geloof heilig in Goud. Ik zie het, ik ervaar het. Het heeft effect op de kwaliteit en het geeft rust in de school.’

― Edwin Vugts, programmaleider Goud Onderwijs

Een leerkracht, decaan en directeur over Goud Onderwijs

Heb je interesse?

Edwin Vugts beantwoordt graag al je vragen.

Veelgestelde vragen

Goud Onderwijs is geschikt voor scholen die willen investeren in gelijke kansen en een sterke leeromgeving voor alle leerlingen. Het vraagt de bereidheid om te werken aan een duidelijke organisatiestructuur, waarin rollen zoals onderwijskundig leider, facilitair leider en docentcoach helder belegd zijn.

Ook staan Goud-scholen open voor verandering en professionalisering van het team, inclusief intensieve scholing in didactiek, klassenmanagement en hoge verwachtingen. Het is belangrijk dat je een positieve schoolcultuur wilt creëren, met duidelijke gedragsverwachtingen en routines. Ten slotte ben je bereid om data- en opbrengstgestuurd te werken en curriculumbewust keuzes te maken.

Het concept sluit vooral aan bij scholen die ambitie hebben om structureel te werken aan kwaliteit en rust in de school, en die de onderbouw van het vo als startpunt zien.

De implementatie van Goud Onderwijs in het vo is een meerjarig traject.

Jaar 0 (voorbereidingsfase):

nu-meting en analyse van ontwikkelpunten
afstemming van rollen en structuren
voorbereidende training voor deelnemende docenten en focusdocenten
ontwikkeling van ondersteunende materialen en profielen

Jaar 1-3 (implementatiefase):

start in jaarlaag 1, daarna gefaseerde uitbreiding naar jaarlagen 2 en 3
scholingstrajecten voor docenten en schoolleiding (4 tot 5 studiedagen per jaar)
coaching en intervisie op schoolniveau: 1 dag in de week begeleiding en coaching on the job door een Goud-adviseur
structurele databijeenkomsten en kwaliteitsbesprekingen

Qua inzet:

schoolleiding: actieve rol in veranderproces en borging
docenten: tijd voor trainingen, intervisie en het toepassen van Goud-principes in de lespraktijk
extra rollen zoals onderwijskundig leider, facilitair leider, gedragsondersteuner en leerondersteuner worden ingericht om docenten te ontzorgen

Het vraagt dus structurele tijdsinvestering in scholing, overleg en implementatie, maar biedt een duidelijk ingroeimodel en ondersteuning vanuit CED-Groep.